Mitarbeiterentwicklung

Die moderne Arbeitswelt ist geprägt von Wandel und Veränderung und erfordert die permanente Weiterentwicklung von Mitarbeiter/-innen. Neben dem Aufbau fachlicher Qualifikationen als Basis, führt erst die persönliche, soziale und methodische Entwicklung zur vollständigen Performance und zu eigenverantwortlichem, ziel- und ressourcenorientiertem Handeln.

 

Empfohlene Dauer für die einzelnen Module:

  • Mitarbeitergespräche
    Veränderungen
    Zeit- und Selbstmanagement: 1 - 1,5 Tage
  • Kundenorientierung
    Soziale Kompetenz
    Moderation
    Verhandlungen
    Präsentationen
    Gesprächsführung: 2 - 2,5 Tage
  • Train the Trainer: 3 - 3,5 Tage

 

Selbstverständlich unterstütze ich Sie gerne dabei, die geeigneten Entwicklungsmaßnahmen für Ihre aktuelle Situation zu definieren. Eine Kombination aus Inhalten verschiedener Module ist möglich.

 

Gerne bin ich Ihr Ansprechpartner für weitere Fragen.

 

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